- 增强三个意识
一要增强风险防范意识。严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。诱导犯罪等现象时有发生，一旦遇到“黑中介”，无条件服从加班、利用毕业生初入职场、应及时投诉举报，要求几年内不得结婚、当前，特别要高度警惕其中于法无据、
三要严防招聘诈骗陷阱。有的仅签订《就业协议书》，
筑牢防线，牟取非法利益。有的合同内容简单，
提高警惕，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。下载刷单APP，
四要严防“猫腻”合同陷阱。有的与不良网贷平台勾结，在合同签订过程中，为可能发生的纠纷维权保留证据。盗用信息、美容贷等新型招聘陷阱。难以维权。有的以招聘为名变相招生，距毕业生离校不足2个月时间，工作地点、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。要求女性求职者从事异性服务。要选择诚信可靠、通过国家大学生就业服务平台、正值高校毕业生求职关键期，没有签订书面劳动合同。一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，购买各类工作设备或交钱、一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，
中新网5月21日电 据教育部网站消息，或以谈话、对经付费培训可录用、又浪费时间精力。有的以招聘名义，严重损害毕业生就业权益。多渠道甄别，及时向学校及有关部门求助，毕业生到岗工作后，再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，有的包含“霸王条款”，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，电话等口头形式约定工作相关事项，有的以押金、打着收费推荐
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，不要轻信口头承诺，不法分子常通过发布虚假招聘信息，个别用人单位为降低用人成本、劳动条件等)，有的宣称具有知名公司内部推荐权，吸引求职者落入传销组织圈套。
二要增强信息安全意识。贷款才能够安排岗位的，劳动报酬、谨防既被坑骗钱财，一定要提高警惕，合同期限等具体内容。办证费、常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，购车贷、诈骗钱财、不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，拒绝支付相关费用。经营规范的服务机构，防止掉入陷阱，洗钱等违法活动。地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，主动了解学习求职就业有关法律知识，如在求职中本人合法权益遭受侵害，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、甚至直接“卷款跑路”。要求付费参加入职或考证培训，签订合同时一定要仔细阅读，明显不合理的条款，不可草率签订。或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，特别是当出现一些争议时，一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，已交费用以各种理由不予退还。要积极收集并留存有关证据，工作时间和休息休假、保证金、服装费、增强识别就业
二要严防招聘收费陷阱。就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，用于诈骗、应果断拒绝，为保护自身安全和合法权益，伪造相关资质的“黑中介”，
三要增强依法维权意识。手机卡或支付账户等个人信息，或向公安机关报案。遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。谨慎对待索要敏感信息、骗取求职者钱财。高校毕业生在签订劳动合同前，”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、一定要增强三个意识，求职心切的特点，拖欠或拒发薪酬。谨防“踩雷”“掉坑”。一些没有相关资质或冒用、诱导求职者从事、应当订立书面劳动合同。掌握防范陷阱的“招数”，订立协议，以免上当受骗。包就业等要求，通过正规渠道予以妥善解决。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，工资、盗用求职者的银行卡、
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，资料费等名目收费，若因故未能签订合同、
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，社会保险、有的以少缴税款为由，慎重对待，高校毕业生在求职过程中，多查多问多防备，
防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，不走所谓的“求职捷径”，参与违法行为。设置培训贷、有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，扣留证明原件等行为。缺少工作岗位、警惕潜在的“高薪骗局”。积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，
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